Acciones dirigidas a los colaboradores
En el transcurso del año 2024, en línea con su estrategia, principios y valores, República AFAP ha mantenido su compromiso con la mejora de las condiciones laborales para los trabajadores.
Uno de los pilares fundamentales ha sido el bienestar físico y la salud mental de sus equipos. En esta línea, se implementaron programas y actividades que promueven el cuidado integral de la salud, así como talleres y campañas de prevención y promoción de hábitos saludables. Además, se reforzó el servicio de Medicina y el acompañamiento del técnico prevencionista en Salud Ocupacional, brindando herramientas prácticas para la detección y gestión de riesgos en el ámbito laboral.
En el ámbito del aprendizaje y desarrollo, y en el marco de la reciente reforma de la Seguridad Social, se han llevado a cabo numerosas actividades de actualización para toda la empresa, con el objetivo de garantizar un servicio de calidad a afiliados y al público en general. Estas instancias de capacitación han sido diseñadas para reforzar los conocimientos técnicos necesarios para una gestión efectiva en este nuevo contexto normativo.
Asimismo, se fortaleció la formación de nuestros líderes a través de programas específicos vinculados al liderazgo, enfocados en el desarrollo de competencias clave como la gestión de equipos, la comunicación efectiva y la adaptación a los cambios en los modelos de trabajo actuales.
De esta manera, se continuó construyendo una cultura organizacional basada en el bienestar, el desarrollo continuo y la excelencia en el servicio.
