Tené en cuenta que este caso es ficticio y que en la realidad debe ser de la siguiente manera:
Si eras un trabajador formal y te despiden, tu trabajo debe pagarte:
- El sueldo que generaste en ese mes.
- El porcentaje del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado.
- La licencia no gozada.
- El porcentaje del salario vacacional generado.
- La indemnización por despido: un sueldo por cada año o fracción trabajado, con un máximo de seis años.
Para tener derecho al seguro de paro, debés haber trabajado y aportado al BPS durante seis meses en el último año. Este seguro se paga durante seis meses y el monto varía en forma descendente desde el 1° al 6° mes. En el 1° se cobra el 66% del promedio mensual de las remuneraciones de los seis meses anteriores al hecho que motiva el ingreso al seguro; en el 6° se cobra el 40%.
