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Contenido de este sector

Recomendaciones para una búsqueda más efectiva
Recomendaciones para armar tu CV
Consejos para armar tu carta de presentación
Consejos para tus entrevistas de trabajo

Recomendaciones para una búsqueda más efectiva

Primero que nada es importante que te organices para buscar trabajo. Recuerda que BUSCAR TRABAJO, ES UN TRABAJO EN SÍ. Debés dedicar mucho tiempo a las diferentes tareas que implica encontrar el trabajo que esperás.

1. Conocé el mercado. Antes de empezar a mandar tu currículum, es bueno que tengas claro en qué área/s te gustaría trabajar y cómo están funcionando actualmente en el mercado laboral. Eso puede ayudarte a tener una expectativa más ajustada en cuanto al ritmo y la movilidad para conseguir el empleo.
A modo de ejemplo, citemos el caso del área informática. Desde hace unos años, los empleos vinculados al área informática tienen prácticamente desempleo cero. Si encaja con tu perfil laboral, es probable que encuentres antes un trabajo en informática que en otra área.

2. Conocé tu perfil laboral. Realizá una valoración sincera de tus fortalezas y debilidades como trabajador. Tomá lápiz y papel y anotá todas tus ventajas para el área en la que querés entrar, como estudios realizados y experiencia; y también las ventajas como trabajador: puntualidad, buen relacionamiento, etc. Hacé lo mismo con las desventajas.

3. Prepará los materiales necesarios: Currículum Vitae (CV), carta de presentación, carpeta de trabajos realizados (si corresponde), y si es posible, también tratá de tener preparada la ropa para tu entrevista. Al final de este capítulo encontrarás consejos específicos para armar tu CV, tu carta de presentación y para tu entrevista de trabajo. En cuanto a la carpeta de trabajos realizados, es importante aclarar que la misma es más útil en algunas profesiones. Por ejemplo: en el caso de los diseñadores, fotógrafos y organizadores de eventos, es importante que cuenten con una carpeta con fotos o imágenes de los trabajos que han realizado, para poder mostrarla en la entrevista o enviarla por mail.

En la búsqueda:

1. Enfocate en tu objetivo. No repartas tu CV por todos lados. Según el área que hayas elegido y en función de tu perfil, seleccioná a dónde enviar tu CV. Tratá de conseguir la mayor información posible sobre la empresa y el cargo al que te postulás. Eso te ayudará a enfocar mejor tu CV, tu carta de presentación y también tus futuras entrevistas de trabajo.

2. Cuando respondas a un aviso clasificado tené en cuenta: a) Leer con cuidado el aviso para asegurarte de que tu perfil realmente se ajusta a lo que la empresa solicita y ofrece. b) Poner énfasis en los requisitos excluyentes, si no cumples con los mismos, nuestra recomendación es mantenerte por fuera del proceso de selección. A veces las empresas comienzan su búsqueda con tantos requisitos que son muy pocas las personas que realmente pueden cumplirlos todos. En esos casos, las empresas tendrán que seleccionar dejando algunos requisitos de lado.

3. También podés utilizar la “Presentación espontánea”, una técnica proactiva de búsqueda de trabajo. Simplemente no esperás a que una empresa busque una persona con tu perfil, sino que vos buscás a la empresa que se ajuste tu perfil y en la que quieras trabajar. En estos casos es indispensable una carta de presentación espontánea bien redactada que destaque qué valor agregado le podrías dar vos a la organización. Al final del texto, en "Consejos para armar tu carta de presentación" encontrarás un ejemplo que te ayudará a redactar la tuya.

4. Usá la “red social”. Tratá de ir a todos los eventos y seminarios relacionados con el área de trabajo de tu interés. Ahí podrás hacer contacto persona a persona, lo que te da como ventajas: poder escuchar a otros colegas sobre la condición del mercado, contactar a personas para crear proyectos en conjunto, conocer mejor a algunas empresas para poder presentarte en forma espontánea, etc.

5. Recurrir a las redes sociales como fuente de búsqueda. La evolución de los medios de comunicación hace que los procesos de selección acompañen ese cambio. El contar con un perfil de LinkedIn, así como estar atento a las ofertas laborales que se difunden por Facebook, Instagram y otras redes pueden ser mecanismos importantes al momento de la inserción laboral.

Recomendaciones para armar tu C.V.

Antes de ponerte a armar tu CV, ponete en el lugar de quien lo va a leer. Seguramente junto con tu CV reciba muchos más. Pensá que para el empleador es un verdadero trabajo leer cada uno de ellos. Está en vos hacerle el trabajo más fácil y aprovechar la primera oportunidad. Por eso, es mejor que tu CV tenga ciertas características:

• Buena presentación. En primera medida, debe ser prolijo y agradable a la vista, ya que esto es lo que causa la primera impresión. Cuando envíes una versión en papel. trata de evitar fotocopias. Asegúrate de que el papel no esté manchado ni arrugado.
• Breve. Colocá los datos que realmente importan en un CV independientemente de la experiencia laboral o la cantidad de estudios.
• Claro. El CV debe ser fácil de leer y en él se deben poder encontrar rápidamente los datos que se buscan. Para ellos es bueno que destaques títulos y subtítulos, que uses negritas y viñetas, pero tené cuidado de no recargar tu CV con estos recursos.
• Con información de relevancia. Es bueno que pienses si cada dato que se incluye realmente tiene que estar ahí. Tratá de escribir sólo lo que a tu futuro empleador le interesa saber. Además, recuerda que los datos poco necesarios hacen más largo tu CV, lo que aumenta la probabilidad de que no sea leído en su totalidad.
• Adaptado y actualizado. Es bueno que releas tu CV cada vez que lo vas a enviar. Adaptalo al cargo y a la organización a que va dirigido y asegurate de que la información sea actual.
• Bien redactado y sin faltas de ortografía. Podés darle tu CV a un familiar o amigo para que te ayude.
• Personalizalo. Tu CV se tiene que distinguir de los demás, no lo hagas igual a todos.
• Recordá: Incluir siempre tus datos y más de una vía de contacto (teléfono fijo, celular, mail, etc.).

ESTRUCTURA TIPO

1. Datos personales. Nombre y datos de contacto. Aquí también podés incluir una foto tipo carné.

2. Estudios realizados. Armá un listado con: Nombre de la institución, título obtenido, año de ingreso y egreso.

3. Otros estudios. Podés incluir el conocimiento de idiomas, informática, participación en congresos, talleres, etc. Si ganaste algún premio o mérito podés incluirlo acá, sólo si tiene relevancia para el cargo.

4. Experiencia laboral. Incluir el nombre de la empresa y el rubro (sino es muy conocida), período trabajado, cargo y una breve descripción de tareas. Ordenarlos cronológicamente desde la experiencia más reciente a la más longeva.

5. Referencias laborales. Nombre de la persona, cargo que ocupa, nombre de la empresa y teléfono. No incluyas más de tres o cuatro referencias. Si querés, sobre todo si no tenés mucha experiencia laboral, podés incluir referencias personales.

Al final de esta página podrás descargar algunos ejemplos de CV. También te recomendamos buscar plantillas de CV.

Consejos para armar tu carta de presentación

El medio de comunicación por el cual se dan la mayoría de las postulaciones es el mail. La carta de presentación se sustituye como tal, y pasa a ocupar un lugar en el cuerpo del correo electrónico.

Cuando nos postulamos a un cargo vía mail, evitar enviar solo el adjunto. Es importante incorporar una breve descripción en el cuerpo del mail señalando el cargo en referencia.

La carta de presentación es un material que se adjunta al CV para hacerlo más efectivo. Es tu primera oportunidad para demostrar un esfuerzo extra y diferenciarte de los demás candidatos.

MODELO DE RESPUESTA A UN AVISO

Montevideo, .......de 2021

Señor
xxxxxx
Cargo que desempeña
Dirección
Ref. del aviso
De mi mayor consideración:

En respuesta a su aviso publicado el domingo....... en el clasificado, donde solicitan un......... adjunto mi currículum vitae con el fin de incorporar mis antecedentes personales y laborales a dicha búsqueda.

Con relación a las características del cargo ofrecido, cabe señalar que soy egresado de la Universidad...... con el título de .................... Poseo una experiencia de .......... años en cargos similares en empresas de primera línea. Asimismo poseo un buen manejo del idioma inglés y de herramientas informáticas.

En agradecimiento a la atención que presten a mi solicitud saludo a usted muy atentamente,

Firma

MODELO DE PRESENTACIÓN ESPONTÁNEA

Montevideo, .......de 2021

Señor
Dirección
De mi mayor consideración:

Por medio de la presente le adjunto mi currículum vitae a los efectos de someterlo a su consideración para posibles cargos que puedan surgir en el área de ......

Soy egresado de la facultad de........ de la Universidad........con el título de .............. obtenido el ............ . Poseo un buen manejo del idioma inglés y de herramientas de informática. Me encuentro muy motivado por insertarme laboralmente en empresas de primer nivel e iniciar así mi desarrollo profesional.

Agradezco desde ya su atención y quedo a sus órdenes para ampliar cualquier información que consideran necesaria. Sin otro particular, saludo a usted atentamente,

Firma

• Escribe una carta para cada puesto de trabajo, en función de los requisitos, a quién va dirigida y el tipo de empresa. Eso muestra el interés puesto y el esfuerzo realizado para recabar información sobre el destinatario.
• Utilízala para destacar aquello que puede ser importante para ser seleccionado, que puede figurar o no en tu CV. Por ejemplo: mencioná que el cargo al que aspirás es de mucho interés para vos porque considerás que es el mejor paso a dar en este momento de tu carrera.
• Incluí cuál sería el valor agregado que vos le podrías dar a la organización. Puede ser a nivel de conocimientos, experiencia, cartera de clientes, etc.
• Tené en cuenta:
  • Su extensión no puede ser mayor a una página. Lo ideal es 3 párrafos.
  • Cuida la redacción y la formalidad en el lenguaje.

 

Recomendaciones sobre la entrevista de trabajo

• Previamente: Tratá de averiguar todo sobre la empresa y el cargo. Cuando llegues a la entrevista estarás más informado sobre el rubro y te sentirás más cómodo para hablar. Estar preparado para el primer contacto (en la mayoría de los casos telefónico). Se recomienda cuidar algunos detalles, la forma en que contestamos, la actitud frente a la comunicación.
• Puntualidad: Te estarán evaluando en todo momento, es muy importante que llegues a la hora pactada.
• Vestimenta. Asistí acorde al cargo que te hayas postulado. A veces el tipo de cargo requiere una determinada presentación. Por ejemplo en estudios de abogados o contadores, comúnmente utilizan corbata.
• Naturalidad. Es bueno que te sientas y seas natural. Si adquirís una pose artificial estarás más nervioso y eso se notará.
• Qué decir. Tratá de escuchar mucho y hablar lo justo. Es mejor que primero escuches lo que te explican sobre lo que buscan, la empresa y el cargo. Así, cuando te pregunten, podrás ajustar mejor tu respuesta a lo esperado por tu entrevistador.
• CV: Es importante que domines bien tu curriculum vitae ya que te harán preguntas sobre el mismo.
• Cuida tu lenguaje corporal. En la comunicación personal, siempre funciona bien una sonrisa. Sin importar la duración de la entrevista, actuá como si tuvieran todo el tiempo del mundo. Sentate cómodo y dejá tus manos libres: no sostengas tu abrigo y apagá tu celular. Cuando hables, tratá de que tus movimientos de manos no sean exagerados ni nerviosos.
• Entrevista virtual. En caso que la entrevista se realice de forma virtual, es igual de importante considerar los puntos antes mencionados. Pero además, asegurá que la conectividad del dispositivo que utilices sea buena para evitar cortes, y buscá un espacio donde te sientas cómodo y puedas hablar con tranquilidad.

Fuente: "El trabajo de buscar trabajo". Beatriz Martínez et.alt. Editado por KPMG Uruguay.

Documentos asociados:

Descarga la guía de empleo elaborada por el MTSS y la DINAE, con herramientas para la búsqueda de empleo
Guia_empleo_MTSSyDINAE.pdf

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